当前位置;首页-党建-正文       

中共毕节地区农科所委员会

协调党内关系的艺术

 

    党内关系,是指党内之间、上下级之间以及个人与组织之间的现实联系和关系。良好的党内关系对于加强党的建设,调动干部的积极性尼造性具有重要的意义。一般来说,良好的党内关系具有以下作用和功能:
合力功能。“合力”是一个力学名词。这里所指的合力,是指党内各种力量的有机结合。无产阶级政党的力量在于组织,然而,党的组织能否发挥应有的作用,则取决于党内关系。俗话说:“人心齐,泰山移”。党内团结一致,互相协作,密切配合,就能形成强大的的凝聚力和向心力,就能显示出强大的战斗力。这种团结合作的合力,是任何力量也无法战胜的。
    激励功能。心理学实验证明,人在孤独的情况下,往往停滞而无生气,缺乏创造性和进取心。而在组织和群众中,则会产生出比较、竞争心理,这就是激励。当然,不同的组织环境和气氛对人产生的激励作用也不同。欧洲有句名谚:当你走入失败者之中的时候,你会发现,他们之所以失败,都是因为他们从来不曾进人兴奋激励人前进的环境。党内生活也是如此。党内关系不协调,家长制、一言堂盛行,在这样的党组织中,就难有生机和活力,难以发挥想象力和创造力,如果党内关系良好的就会产生激励功能,就会出现党员朝气蓬勃,人人争先的局面。作为党务干部,要进碱励应把握如下几点:一是以身作则,二是相信和尊重人,三是适时奖励,四是与人同乐同忧,五是和同志建立友谊。
    交流功能。党内交流,包括思想交流、情感交流、信息交流等等。党内生活需要人与人之间有正常的交流,只有经过交流,才能在党内形成目标的一致,认识的统一,才能有党内生活中的正常讨论和批评,才能有党内同志间的真诚友谊。党内能否实现正常交流,取决于党内关系的状况。党内关系紧张,党员之间就会出现隔阂,就难以开展正常的交流。如果党内关系良好,人与人之间乐于交往,就能够促进思想、情感和信息的交流。
互补功能。互补是任何组织和集体中人与人之间知识。能力。性格、品质等方面的相互学习,取长补短的状况。在党内,不存在十全十美的同志,人的经历、知识、能力、性格等各有差别,各有短长,需要取长补短。如果党内关系协调,每个干部都愿意同他人合作和交流,这样就能在党内形成互相学习,取长补短的心理气氛,就能够形成党组织中互相配合,密切合作,相互补充的群体功能。如果党内关系不协调,人与人之间存在戒备,甚至敌视状态,就必然导致知识相轻、能力相斥、性格相悖的冲突现象,互补功能也难以得到发挥。
由此可见,创造良好的党内关系,对于加强党的建设可以说是至关重要。各级党务工作干部在领导工作和党务工作中,都应高度重视这个问题。那么,究竟怎样协调党内关系,创造党内良好的人际气氛呢?要做好这件事情,就需要把握协调党内关系的方法和艺术。这也是党务工作干部应该具备的基本领导素质。
协调党内关系,大体可以遵循以下途径:
    1.强化共同的理想和目标。按照人际关系理论,人们理想、信念的一致性,是人际吸引的最重要因素。在党内,我们有实现共产主义的共同理想,有建设中国特色的社会主义的共同目标。这种共同的理想和目标是连结党员理想、情感,创造党内良好关系的最本质基础。列宁曾经说过:一个有觉悟的工人阶级先进分子,不管他来自哪个国家,不管命运把他抛到哪里,不管他怎样感到是异邦人,言语不通,举目无亲,远离祖国,他都可以凭《国际歌》的熟悉音调,为自己找到同志和朋友。这就是理想、目标、信念一致所产
生的友谊和力量。因此,协调党内关系,最根本的方法,就是采取各种宣传、教育、管理等方式,强化共产党员的共产主义理想和信念,坚定实现中国特色的社会主义共同目标,只有在此基础上形成的亲密的、同志式关系,才是真正牢不可破的。
    2.促进党内的相互交往和沟通。人际关系的良与劣,同人与人之间的交往频率和熟悉程度有密切关系。这就是人际理论中的相近性原则。俗语说:“远亲不如近邻”,这是说人与人之间的交往频率越高,越有益于彼此之间的亲近关系。党内关系也是如此,同志之间、干群之间缺乏交往,彼此不了解,关系就会淡漠。因此,党务干部在协调党内关系过程中,必须注意增进和扩大党内的相互交往和沟通。比较简单的方法就是,定期召开党的组织生活会,使党员、干部在会议上交流思想,开展讨论,进行批评与自我批评,以此来达到相互理解,消除猜疑和误会的目的。也可以在党组织中适当地开展一些轻松活泼的文体活动,或者是组织郊游等等,增进党内的交往和联系,推动党内关系的和谐。
    3.创造相互关心的心理环境。在人际交往中,人们普遍存在着一种相互性心理,即喜欢那些喜欢自己、关心自己、爱护自己的人。协调党内关系,要注意在同志中培养相互性心理,形成党内珍视团结,珍惜友谊,互相关心,互相帮助的心理气氛。党务工作十部都应树立这样的观念,党内关系不仅仅是一种志同道合的政治关系,而且应该关心同志的政治进步和其他方面,当同志工作、生活中出现了困难,组织上和其他党员应尽力帮助。即使像生病这样的小事,也应及时探病安慰。当党员感觉到组织和同志们的友谊和关心时,也就会以真诚友谊来对待组织和同志,形成彼此亲密合作的关系。
    4.创造党内民主环境。创造一个和谐、融洽的党内关系,最根本的问题是创造一个党内民主的环境。总结党的建设的历史经验,影响党内关系的最大因素,就是党内政治生活中缺乏民主,个人崇拜、个人专断、家长制作风盛行。因此,要协调党内关系,必须健全党内民主,实现全体党员在党内当家作主的权利。总之,只有建立健全党内民主,才能真正造成党内生动活泼的政治局面,充分调动广大党员的积极性和创造性,使党内充满生机和活力,使党内关系向着健康、良好的方面发展。