毕组通(200674号文件

(关于推荐地区第三批突出贡献人才奖的通知)

附件:毕节地区知识分子突出贡献奖申报书

     各县(市)党委、政府,地委各部办委局,行署各工作部门党组(党委),毕节学院党委,各人民团体党组,省属各企业党委:

  为培养和造就一批适应毕节试验区建设的高素质人才,积极推动人才强区战略的深入实施和加快全区经济社会跨越式发展及全面建设小康社会的进程。根据《中共毕节地委毕节地区行署关于实施人才强区战略的决定》(毕地党发[20043号)及地委、行署《关于奖励有突出贡献知识分子的暂行规定》(毕地发[20007)号文件精神,决定将原“有突出贡献知识分子”奖项名称改为“突出贡献人才奖”,并在全区开展第三批突出贡献人才奖的推荐评奖工作,现将有关事项通知如下:

  一、选拔范围:凡在毕节地区工作,为全区物质文明、政治文明、精神文明建设作出突出贡献的各级各类人才,包括非国有企业、社会中介组织从业人员及自由职业人员、高技能人才、农村实用人才,均可申报本奖项。

  二、选拔条件:申报人选必须拥护中国共产党,热爱社会主义和坚持四项基本原则,思想品德高尚,具有进取、创新、奉献精神,在各自的工作领域业绩突出。

  (一)申报自然科学类奖励者,必须达到以下基本条件之一:

  1、主要以促进地区经济发展和社会进步为申报事迹的,应取得显著效益,近十年内获省部级科技进步奖二等奖以上或省科技进步三等奖两项以上,或地区科技进步奖一等奖以上的主要完成者。

  2、主要以学术成就为申报事迹的,申报人必须是论文或论著的执笔人,其学术论文必须在国家权威刊物上发表,得到同行公认或公用,并在促进地区经济社会发展和科学技术进步中得到实际应用,取得显著效益,技术水平达到省内或国内先进水平。

  (“公认或公用”是指申报人主要论著在国内外公开发行的学术刊物上发表一年以上,或者作为学术专著出版一年以上,其重要科学结论为国内外同行所引用或者应用。)

  3、农业类申报者,其申报事迹所涉及的研究或推广项目,取得的经济效益显著,且技术水平达到省内领先。

  以品种选育为主要申报事迹的,必须是该品种的主要选育人,该品种在生产实践中得到广泛推广应用,累计推广面积100万亩以上。

  以农技推广取得的经济效益为申报事迹的,必须连续两年推广100万亩以上或连续两年年新增产值1000万元以上。

  4、工程类申报者,其申报事迹所创造的经济社会效益显著,且技术水平达到省内领先。

  以自主创新为主要申报事迹的,产生的直接经济效益连续两年年新增利税(或减亏、节约成本)100万元以上,或连续两年每年新增产值500万元以上。

  以引进先进技术(除能源企业)应用于生产实践为主要申报事迹的,产生的直接经济效益连续两年年新增利税(或减亏、节约成本)500万元以上,或间接经济效益连续两年每年新增产值1000万元以上。

  5、医疗公共卫生类申报者,其医疗技术和临床实践效果达到省内先进水平,在解决公共卫生难题或疑难病症的诊治,或是医疗教学方面为地区的卫生事业做出重大贡献,医德高尚,医术精湛,在省内外有较高声誉的学科带头人。

  申报人研究成果所达到学术水平的认定,应经地区以上科技成果鉴定或提供国内外具有正高职称知名专家三至五人的意见书。创新点应经过有资质部门的查新。

  (二)申报社会科学类奖励者,必须达到以下基本条件之一:

  1、研究成果获省部级社会科学二等奖以上,或四年内获省部级社会科学奖两项以上。

  2、研究成果具有一定社会价值,在地区内具有一定影响,获地区社会科学优秀成果一等奖。

  3、学术论文在国家权威刊物上发表1篇以上或在重要刊物发表2篇以上,具有较高学术价值,且为同行公认或公用,对本学科建设起到推动作用。

  申报者所作贡献、达到水平和研究成果对社会的影响及对实际工作的指导作用等,均以申报材料为基础,在综合平衡的基础上,确定其是否受奖。

  本奖励只设个人奖,不设集体奖。个人在集体完成工作中所作的贡献,作为评奖的依据和条件。以集体完成工作为申报事迹的申报人,必须是该项工作的主要完成人,且贡献最大者。原则上每个项目只能推荐一人申报本项奖励,已产生受奖者或已推荐申报人的项目,不得再推荐新的申报人。

  三、选拔程序:采取自下而上逐级推荐的办法,选拔对象由所在单位推荐,也可由同行专家、学术团体推荐或自荐,征求所在单位群众意见,经本单位党组织集体研究后,按隶属关系逐级上报。

  地直主管部门要根据选拔条件对拟推荐人选进行初步筛选,提出推荐名单,经党组(党委)集体研究,在本系统范围内公示5天以上无异议后,由主管部门统一上报。

  每个县(市)原则上最多推荐2名,根据选拔条件对拟推荐人选进行筛选,提出推荐名单,经县(市)党委研究同意,在本县(市)公示5天以上无异议后,由县(市)委组织部上报。

  四、申报材料:推荐人选需按以下要求上报材料。

  1、填写《毕节地区突出贡献人才奖申报书》一式三份,并报送WORD电子文档;

  2、作出突出贡献的项目或工作的技术报告、工作总结及发表的学术论文等原件及复印件;

  3、申报事迹所涉及技术、学术水平的评价证明;

  4、以经济效益为主要申报事迹的,应提供效益分析报告和计算方法;

  5、申报事迹效益、效果及应用证明材料;

  6、其它证明其贡献的必要材料。

  申报材料中的所有复印件,必须经单位审核,要求审核人签署姓名并加盖单位公章。为了便于评审,上报材料请按“1”、“2”、“3”“4”、“5”、“6”的顺序装订成册并报送一式三份申报材料。

  各县()、各部门要进一步贯彻落实全国、全省和全区人才工作会议精神,高度重视地区突出贡献人才奖评选工作,以科学的人才观为导向,发扬改革创新的精神,努力形成科学、合理、公开、公正的人才选拔机制,把地区突出贡献人才奖的选拔工作作为实施人才强区战略、加强高层次人才队伍建设的重要内容,采取切实有效的措施确保此项工作的顺利进行,真正把为我区经济建设和社会发展作出突出贡献的优秀人才选拔出来。

  各地各部门务必于200611月底前上报,逾期不再受理。自然科学类的申报材料报地区科技局,社会科学类的申报材料报地区社科联。

  附:《毕节地区突出贡献人才奖申报书》               

 

                      中共毕节地委组织部

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